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清風正氣揚

——省再擔保集團縱深推進清廉國企建設

時間:2021-11-20  來源:  

在省委、省政府國資委黨委的堅強領導下,省再擔保集團堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,貫徹新發展理念,構建新發展格局,公司黨的建設全面從嚴,為企業高質量發展涵養風清氣正的良好政治生態。

2020年6月,公司成立由黨委書記、董事長張龍任組長的清廉國企建設領導小組,研究制定《關于開展“揚清風正氣 創清廉國企”建設實施意見》,確定4個方面14項工作任務。2021年9月,為深入貫徹落實省委打造“好正實優”省份、建設清廉湖北的部署和省政府國資委建設清廉企業的要求,出臺《關于推進清廉國企建設實施方案》,明確6個方面重點任務。按照意見和方案“施工圖”,省再擔保集團清廉國企建設全面展開,縱深推進。 

 

堅持政治統領 

全面加強公司黨的建設

旗幟鮮明講政治,切實做到“兩個維護”,不折不扣貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央重大決策部署。充分發揮公司黨委把方向、管大局、促落實的領導作用,把黨的領導融入公司治理和經營管理各個環節,落實黨建入章程要求,修訂完善《公司黨委會議事規則》,進一步厘清黨委會和其他治理主體的權責邊界。今年以來召開24次黨委會議,研究議題114個,堅持決策過程民主集中,決策結論科學可行。扎實開展黨史學習教育,鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,今年中心組集中學習19次,舉辦專題讀書班3個,強化理論武裝,統一思想意志。黨委書記及其他班子成員、黨支部書記、普通黨員講黨課18場次,形成黨課常態講、黨員全面講的熱烈氛圍。加強基層黨組織建設,推動黨支部履行好直接教育、管理、監督黨員的重要職責,嚴格執行“三會一課”,開好組織生活會,開展談心談話24場,查找支部存在的問題7個,黨員之間互相批評意見85條。持續補充新鮮血液,優秀青年積極向黨組織靠攏,發展黨員3名,確定入黨積極分子1名。開展“書香盈再擔”“再擔微課堂”“每周一小時”等活動,創建“聯學共建 再擔同行”黨建品牌,推進黨建與業務深度融合。

 

規范權力運行

著力構建科學有效的監督體系

對2020年95個“三重一大”重要事項進行全面清理,規范執行醞釀準備、集體決定和決定執行等程序,防范個人獨斷專行和違紀違法行為發生。注重廉潔風險防控體系建設,全面分析評估公司內部管理制度、管理框架、業務流程等,梳理出設計和執行缺陷60項,組織開展缺陷整改,筑牢內控防火墻。修訂完善公司治理、行政管理、人力資源、黨建群團、紀檢監察、財務管理、業務管理、風險合規管理等制度49個,建立違規經營投資責任追究和盡職免責制度,扎緊制度籠子,提高公司治理效能。加強對資金管理、采購招標、融資擔保、選人用人等重點領域的監管,查找廉政風險點58個,明確整改措施46條。開展內部專項審計,增強監督合力。建設“陽光國企”,推進黨務企務公開,公司領導班子建設和廉政建設情況,重大事項決策、經營管理、發展戰略規劃、涉及職工切身利益的問題等信息依法依規公開。

 

繃緊紀律紅線

努力培育風清氣正的政治生態

持之以恒深化作風建設,緊盯違規收送禮品禮金、違規使用公務車輛和違規公款吃喝等“四風”突出問題,緊盯業務操作、風險管理、合規審查等領域,緊盯重要崗位、關鍵人員等重點對象,緊盯元旦、春節、端午等重要時間節點,編發廉潔信息,通報警示案例,強化經常性提醒,營造清廉過節氛圍。出臺《省再擔集團黨委運用監督執紀“第一種形態”落實主體責任實施細則(試行)》,常態化運用,抓早抓小,防微杜漸,今年對“小微問題”及時批評教育、談話提醒8人次。加強對選人用人的監督,在提拔、入黨、評先等關鍵環節上嚴格把關,審查回復廉政意見13人次,防范和糾正不正之風,防止“帶病提拔”“帶病上崗”。強化對干部管理監督和績效考核機制,嚴格落實請示報告、個人有關事項報告以及出國(境)管理等制度,建立和更新包括普通黨員在內的廉政檔案32個,黨員干部主動報告個人重大事項3項,準確掌握黨員干部廉潔從業情況。

 

夯實宣教陣地

全力營造崇廉尚潔的良好氛圍

深入開展廉潔教育,豐富創新活動形式,深化拓展活動效果。以黨風廉政建設宣教月活動為載體,開展“紀法同行”“清廉國企”“鏡鑒自省”“清廉有為”“護航發展”等活動。黨委書記張龍授《知敬畏 存戒懼 守底線 做清廉湖北的實踐者和推動者》廉政黨課,引導干部職工正確認清形勢,自覺加強黨性鍛煉,提高廉潔從業意識,增強拒腐防變能力。對納新發展、崗位變動、生育子女、家庭變故的黨員干部開展談心談話,強化紀律規矩意識,筑牢思想防線。參觀紅安廉政文化教育基地、中國共產黨紀律建設歷史陳列館等,學習警示錄《公職人員違紀違法案例選編》,組織觀看《貪欲不遏 自毀人生》《正風反腐就在身邊》等警示教育片,以案明紀、以案釋法。打造廉潔文化宣傳陣地,制作宣傳展板、設立廉政書柜、開展廉文化作品展、“清風廉韻 誦讀廉文”等活動,讓廉潔文化浸潤心靈。推進法治國企建設,先后開展“習近平法治思想”“從法到--走進法治新時代”等專題講座,編印法律合規內刊,提高從業人員運用法律思維和法律方式解決問題的能力。建立健全誠信管理機制,做依法依規經營、遵守商業道德的表率,守住不發生系統性金融風險的底線。(鄭利)


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